Tips för att hitta ett nytt jobb

Alla behöver uppleva något nytt då och då. Många fastnar i ekorrhjulet och känner hur karriären står still. Eller så har arbetet utvecklats till något som du inte är lika intresserad av längre. Din egen personlighet och livsstil kan också påverka hur du uppfattar ditt arbete. På dagens marknaden framstår det som svårt att byta arbete men stämmer verkligen det?

Gigekonomi

Många mer spetskompetens eller lång erfarenhet inom ett visst yrke väljer bort tillsvidareanställning och vänder sig till gigekonomi istället. Tanken är att du arbetar som frilans eller konsult, anlitad av ett bemanningsföretag eller hittar jobb själv. Du tar dig an uppdrag och projekt istället för en anställning och får hela tiden uppleva nya saker.

Kompetens

Vad är du duktig på? Det behöver inte ens vara saker inom din yrkesroll utan även privata färdigheter och din personlighet. På nätet kan du få hjälp att definiera dina kompetenser med rätt ord och fraser så de framhävs på rätt sätt i din CV. Du kanske är utbildad sjuksköterska men har även renoverat dina tre senaste hus. Dessa privata kompetenser inom renovering borde inkluderas, speciellt om du söker lite mer varierande jobb än bara dem inom ditt yrke.

Ta en promenad

Du skulle nog bli förvånad vilken respons du får om du tar en promenad och går in och pratar med de företag som intresserar dig. Packa med flera kopior av ditt CV och personliga brev, du kommer nog få lämna ifrån dig en hel del. Vissa företag annonserar inte flitigt när de ska anställa utan använder gamla ansökningar eller går via interna kontaktnätverk. Dessa företag kanske söker folk utan att du visste om det och plötsligt har du en inbokad arbetsintervju.

Rätt säkerhet på jobbet

Din arbetsplats ska vara säker och hålla god arbetsmiljö. Det ställer höga krav på företaget och dina chefer men saker och ting kan lätt falla genom stolarna. Dina chefer försöker inte skapa en ohälsosam miljö men alla säkerhetskrav och regler är svår att hålla i huvudet. Du kan själv titta runt på din arbetsplats och se om det finns säkerhetsbrister. 

Skyddsombud

Företag som har över 10 anställda borde ha ett eget skyddsombud. Det ska inte vara chefen utan någon som kan hantera regler och klagomål mer objektivt. Skyddsombud är ofta samma person som är facklig representant på firman. Ett skyddsombud ska utbildas för att känna igen säkerhetsbrister och dålig arbetsmiljö. Skyddsombudet är också den person som du kan vända dig till med problem och funderingar.

Hjärtstartare

Även dem som framstår som fullt friska kan ha icke diagnostiserade hjärtfel. Ett hjärtstillestånd är farligt och risken att dö ökar 10% för varje minut som hjärtat inte slår. Att få ut en ambulans till kontoret eller arbetsplatsen kan ta för lång tid. HLR-Hjälpen säljer hjärtstartare som alla kan använda, det finns olika varianter och modeller beroende på vad ni behöver. En hjärtstartare talar till användaren och ger instruktioner hur den ska användas på patienten.

Brandövningar

Även ett mindre kontor behöver kontinuerliga brandövningar och se över sina brandvarnare. Alla fastigheter som räknas som arbetsplats behöver ha markerade nödutgångar och fungerade brandvarnare. En eller två gånger per år borde ni genomföra en brandövning, fler om ni anställer ny personal.

Miljön

En hälsosam arbetsmiljö innebär att ventilationen ska fungera korrekt, det ska vara tillräckligt varm på vintern och svalt på sommaren samt att ingen kan komma till skada när de utför sina arbetsuppgifter. Här är det viktigt att de anställda håller utkik efter faror och möjliga förbättringar, speciellt om de ansvariga inte arbetar i samma lokaler eller miljö som du själv.

Hur skyltar driver din verksamhet

Ett företag utan skyltar syns inte, det är ett kraftigt påstående men det ligger nära sanningen. Med nystartat företag har du säkert aldrig reflekterat över hur många olika skyltar du kan ha nytta av i din verksamhet. 

Visitkort

Det börjar med det enkla. Du vill alltid ha visitkort tillgängliga när du träffar nya kunder och leverantörer. Har du en butik borde ett visitkort följa med varje onlineköp eller stå lättillgängliga vid disken i den fysiska butiken. Visitkort är billiga att trycka upp i bulk. Lägg lite omtanke bakom ditt visitkort, det är ditt skriftliga ansikte utåt och ska gärna reflektera din verksamhet och företagskultur.

Skylt på fasad

Du vill meddela var du har företaget. För en butik är det extra viktigt med en stor skylt som marknadsför butiken för alla som passerar förbi. Hur kan ryktet om din butik spridas om ingen vet vad butiken heter? Innan du har en egen grafisk profil kan du använda färdiga mallar för att trycka upp företagsnamnet. Eller så skickar du in originalritningar med färger omvandlad till CMYK samt skyltens mått och får en specialbeställd skylt hemskickad. Ibland behöver du även en skylt för att markera vad handikappsingången är, vilka öppettider som gäller samt var besökare kan parkera.

Namnskylt

Med flera anställda i en butik blir det tydligt vilka som jobbar där om alla bär en namnskylt. Det hjälper besökarna att vilka som jobbar där, speciellt under sommaren när kunder och anställda kan ha samma typ av kläder på sig för att slippa lida i sommarhettan. Namnskyltar passar utmärkt när du ska gå på en företagsmässa eller åker på utbildning och konferens. Det blir så mycket mer personligt när den du pratar med vet ditt namn. I efterhand så kan de ha lagt ditt namn på minnet om de kontaktar företaget igen.

Att tänka på

När man skapar skyltar av olika slag. Om det så är ett visitkort, skylt på fasad eller en namnskult så gör den så läsbar som möjligt. Svåra typsnitt är inte så bra på en skylt. Även färger kan vara viktigt för att du ska få ut ditt budskap så bra som möjligt. Har du en mörk bakgrund så behövs en ljus färg på ditt namn eller budskap och tvärtom. var noga när du tar fram ditt material.

Lansera en ny produkt

När vi ser en smart ny pryl i teve eller på nätet, önskar man att man själv varit den som kom på idén och fick tjäna lite pengar. Att uppfinna eller förfina en produkt kräver mod och en stor dos fantasi, men är fullt möjligt för vem som helst. 

Tänk om du varit den som kom på Parans idé med att använda det naturliga solljuset för att driva inomhuslampor i hela hemmet. Läser man om produkten låter det så klart som en ingenjör eller ett geni har kommit på idén, och så kan det väl vara, men det betyder inte att du inte kan komma på en lika briljant produkt. Du behöver nämligen inte göra allting själv.

De som kommer på idéer behöver inte vara de som skapar den första prototypen. Du kan söka dig till ingenjörer, företag, mekaniker, snickare eller en annan med specifik expertis och söka hjälp. Du behöver kanske dela med dig av en eventuell patent eller betala för deras tjänster, men det är ju inte mer än rättvist när du inte klarar av att göra produkten själv. Hos Driva Eget kan du läsa om 2 kvinnor som skapade en helt ny yogamatta och självklart behövde de hjälp med prototypen, de behöver söka sig till ett tryckeri för att skapa mattan såsom de ville ha den.

När du har en idé och ett hum om hur du kan skapa den, behöver du göra en affärsplan. Hur ska du sälja den? Vilken kundgrupp riktar du dig mot? Hur mycket ska produkten kosta? Och så vidare. Affärsplanen kan du också få hjälp med, det finns exempelvis personer på Arbetsförmedlingen som ska berätta hur du göra en affärsplan och vad du ska tänka på.

Starta en e-handel

Är du i det läget att du inte riktigt vet vad du ska arbeta med så kanske det är läge att fundera på att starta något eget. Har du en bra affärsidé och ett driv att börja med något eget så kanske du ska starta en e-handel av något slag. Detta kan vara en väg ur arbetslöshet och bli en verksamhet som du kan driva i många år framöver. 

Att vara egen företagare är något som kan passa för vissa, det är inte alltid en dans på rosor utan man får arbeta hårt för att få allt att fungera. Framförallt första åren kan vara mycket arbete för att skapa och starta upp sin verksamhet. Med en e-handel av något slag så kan man antingen inneha ett eget lager med produkter eller arbeta med ship-dropping vilket innebär att alla produkter skeppas ut till kunder från att stort gemensamt lager för flera e-butiker.

För dig så gäller det att skaffa en E-handelsplattform som är det centrala i din butik. Härifrån så sköts hela butiken med att administrera de beställningar som kommer in. Inbyggda moduler sköter olika typer av betallösningar och man får en bra överblick och statistik på hur dina affärer går. Du har även möjlighet att styra över utseende på din webbutik och det är en viktig del i din e-handel. Det gäller att man lägger ner tid och energi på sin plattform som i mångt och mycket är hjärtat i din verksamhet.

Att starta eget

Ibland kan det bästa alternativet i jobbsökandet vara att helt enkelt starta eget. Detta är ett beslut som varje år många privatpersoner tar, men det är viktigt att veta vad det är man ger sig själv in på innan.

Ett av de första besluten man måste ta då man bestämt sig för att starta eget är vilken typ av företagsform man ska använda sig av. Oftast står valet mellan egen näringsidkare eller aktiebolag, och båda har sina fördelar. Startar man helt själv kan egen näringsidkare vara mycket praktiskt och kräver inget startkapital.

Om man istället startar ett företag med andra eller vet att man kommer behöva anställa andra inom kort kan det vara smart att välja aktiebolag istället. Detta kräver dock ett kapital på 50 000 kronor för ett privat aktiebolag och när man väl har startat det kan det ta betydligt längre tid om man beslutar sig för att lägga ned. Tjänster som de från Citadellet Likvidationer AB kan dock förenkla den delen.

Något man snabbt kommer att märka när man startat eget är hur viktigt det är att hålla reda på ekonomin i företaget. Detta är något som lätt kan stjälpa ett företag om man inte är noga. Har man ringa erfarenhet med företagsekonomi kan det vara smart att anlita en redovisningsbyrå som sköter jobbet åt en. Åtminstone under tiden man sätter sig in i ämnet och lär sig hur man sköter det själv.

Pengarna är dock bara ett av de vanligaste misstagen nya företagare kan råka ut för. På Mitt Företag kan man läsa om nio andra starta eget-misstag och hur man gör för att undvika dem.

Det är viktigt att brinna för det man håller på med när man startar eget. Detta är ett jobb som kommer att kräva mycket av en, speciellt från början. Är man inte beredd att lägga ned mer tid än det man måste på en vanlig anställning, saknar man kanske passionen för det man håller på med.

När man funderar på karriärbyte

Att byta jobb kan vara en skrämmande process, men kan också vara det bästa beslutet man tar. En av de viktigaste sakerna man ska göra först är att utvärdera sig själv.

Vad man vill och inte vill göra

Genom att titta tillbaka på tidigare jobb kan man nog lätt hitta saker man inte skulle vilja göra på sitt nästa jobb. Men det är också viktigt att identifiera vad man skulle vilja eller bara skulle kunna tänka sig att göra.

Styrkor och svagheter

Att veta vad man är på bra och inte är otroligt viktigt när man söker jobb. Detta är det som ärligt och korrekt låter en sälja sig själv. Gör en lista på dessa styrkor och svagheter och se vad det är som gör att man passar in yrken man tidigare haft och det man skulle vilja ha.

Färdigheter att ta med sig

Försök även tänka på vilka färdigheter från tidigare anställningar som går att föra över till andra jobb. Detta kan även vara sånt man visat sig ha en fallenhet för, inte bara kunskap eller färdigheter man lärt sig.

Personliga värderingar

För att verkligen passa in i ett jobb och på ett företag är det viktigt att ens personliga värderingar överensstämmer med företagets. Om inte kommer detta mest troligt leda till att man inte får vara sig själv i jobbet, vilket kan göra jobbet till en minst sagt dålig upplevelse.

Arbeta som it-konsult

Att arbeta som it-konsult innebär ett varierande arbete, beroende inom vilket område du arbetar. IT är brett och du kan arbeta inom många olika områden eller arbeta inom flera liknande områden. Det kan vara skillnad om du arbetar som konsult på ett IT företag eller om du är anställd på ett företags IT avdelning.

Oavsett så är det alltid bra att förkovra sig då IT är en marknad som ständigt är i förändring, hos it-kanalen så hittar du intressanta artiklar inom just området IT. Du kan hålla dig uppdaterat på många olika sätt och att läsa om nyheter inom det område man arbetar är alltid till en fördel. Som det ser ut idag så är framtiden ljus för it-konsulter, den digitala framfarten saktar inte ner utan gasar på som aldrig förr.

De flesta företag är i behov av experter inom olika områden som har med IT att göra. Det kan vara allt ifrån att serva befintlig personal och den utrustning som används till att bygga upp och serva stora nätverk som används inom företag. Den som arbetar idag är i stor behov av att allt fungerar som det ska, även om man lär sig genvägar till quick fix med datorer så kan det ibland köra ihop sig ordentligt med en internetuppkoppling som ligger nere eller något allvarligt fel på den dator man använder.

Som it-konsult så ska man vara som en spindel i nätet och kunna ordna upp saker och ting som ställer till det för slutanvändarna. Det kan till och från vara ett rätt stressigt arbete och det gäller att man snabbt hittar lösningar på problem som sätter stopp för den som sitter och väntar på att allt ska fungera igen.

Att anställa personal

Som företag så kan en av de svårare saker som man ska göra vara att anställa personal. Det gäller att man klickar från båda håll så att säga. Även om man har rätt kompetens så kanske man inte passar in och det gäller att ge och ta från båda håll när det gäller den sociala biten.

Själva processen för att anställa kräver en hel del från företagsledningen och man vill ju att det ska fungera så bra som det bara går i och med att det är en investering från företagets sida att anställa en person. Är det fråga om en chefsbefattning så kan man anlita Head Agent som figurerat på marknaden sedan 2010. De har byggt upp ett gott rykte inom branschen och hjälper företag att tillsätta chefstjänster och andra viktiga positioner inom företag.

Fördelarna med att låta någon annan sköta arbetet med att hitta bra kandidater till ett arbete är just kontaktnätet. Man har kanske som företag inte de anknytningar som gör att man vet vilka som skulle kunna vara lämpliga kandidater till en utlyst tjänst. Det kan vara tidskrävande att hitta rätt och med hjälp utifrån så kan det gå snabbare, även om det kan ta tid att hitta rätt person. Samtidigt så kan företagsledningen fokusera på det dagliga arbetet.

Nu behöver det inte betyda att de blir en lyckad rekrytering trots att man fått professionell hjälp, men det underlättar att hitta förhoppningsvis rätt person för jobbet.

Att söka arbete

Det finns många vägar att gå när man ska söka arbete och försöka komma ut på arbetsmarknaden. Framförallt så gäller det att man är aktiv och inte ligger på sofflocket hemma. Att visa sina framfötter gör att arbetsgivare kanske får upp ögonen för just dig och det du är bra på.

Det gäller att vara på tå och kanske inte bara kollar upp arbeten som finns tillgängliga via arbetsförmedlingen. Nätet är en källa till mycket och så även arbete. Vid skrivandet av denna artikel så ser vi hos företaget Komatsu Forest att de söker mekaniker för skogsmaskiner, gå in på deras sajt och kolla upp lediga jobb. Du hittar dessa under Om Oss – Jobba hos oss – Lediga jobb.

Något som kan vara bra att fundera på som arbetssökande är vad man verkligen vill arbeta med. Man kanske gått en utbildning men på något vis tappat intresset för just detta. Då kan en omskolning vara på tapeten för att utbilda sig till något som man verkligen vill arbeta med. Det finns mängder med utbildningar som kanske skulle passa dig, skogsmaskinförare kanske?

Det kan vara bra att vidga sitt kontaktnät då många av de arbeten som finns sker via kontakter. Var inte blyg att kontakta företag direkt för att kolla upp möjligheterna till en anställning. Sök på nätet efter företag som du kan tänkas arbeta på och som är av intresse, se om de har något ledigt arbete som skulle kunna passa dig. Skicka in spontanansökning och glöm inte att bifoga ditt CV.